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교원 참여율 높이고 우수학교 인센티브 부여

양산교육청이 방과후 학교 내실화를 강화할 방침이다.
특히 초·중학생 참여율을 높이기 위해 의견수렴을 위한 협의체 구성. 현직 교사의 강사료 현실화 유도 등 다양한 대책도 마련키로 했다.

양산교육청에 따르면 올해 전반기 운영결과 분석과 함께 방과후 학교 활성화에 걸림돌로 인식되고 있는 부정적 시각을 해소하고 학생 및 현직교원 참여율 제고. 과중한 업무로 인한 담당자 업무기피 해소 방안. 우수학교 및 유공교원에 대한 인센티브 부여 등 단위학교에서 저해요인으로 작용하고 있는 문제점 보완 및 대책을 담고 있다.

특히 6월말 현재 34.5%에 머물고 있는 초·중학생 참여율(초등 31.6% . 중 40.8%) 제고를 위해 학교 안에 다양한 의견수렴을 위한 협의체를 구축. 운영키로 했다.
또 초등학교 현직 교사들의 참여 확대를 위해 외부강사의 35% 수준에 머물고 있는 강사료 격차를 줄이고 적정수준의 현실화를 고려할 방침이다.

양산교육청은 효율적인 성과를 거두기 위해 학교장 연수 활용. 장학활동 및 수시점검을 통해 행정지도를 강화할 예정이며 내년 2월 2007방과후학교 운영실적보고회를 개최하는 등 활성화 및 내실화 노력을 적극 기울일 예정이다.
양산교육청 최노식 장학사는 “과중한 업무부담에 따른 담당자의 업무기피를 방지하기 위해 2학기부터 3~4명의 담당자를 분담해 학교 업무조정을 유도할 계획이다”면서 “내년부터는 교육부의 방과후 학교 발전방안에 따라 보직교사 임명을 적극 도입토록 추진할 예정이다”고 말했다. 김석호기자(경남신문 2007년 9월11일)